本書基于戰(zhàn)略性并購(gòu)的視角對(duì)軍歷高管與企業(yè)市場(chǎng)化戰(zhàn)略投資的關(guān)系進(jìn)行了考察，包括“導(dǎo)論”“理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述”“高管從軍經(jīng)歷與企業(yè)戰(zhàn)略定位：戰(zhàn)略差異度的視角”“高管從軍經(jīng)歷與企業(yè)市場(chǎng)化戰(zhàn)略投資：戰(zhàn)略性并購(gòu)的視角”“高管從軍經(jīng)歷與企業(yè)非市場(chǎng)化戰(zhàn)略投資：慈善捐贈(zèng)的視角”等內(nèi)容。

本書系統(tǒng)闡述了高管激勵(lì)與業(yè)績(jī)預(yù)告相關(guān)的理論基礎(chǔ)，通過(guò)系統(tǒng)的文獻(xiàn)梳理與分析，提出研究問(wèn)題；按照時(shí)間脈絡(luò)對(duì)我國(guó)業(yè)績(jī)預(yù)告制度的變革進(jìn)程進(jìn)行了總結(jié)，結(jié)合高管激勵(lì)類型及相關(guān)制度分析，進(jìn)一步提出了多個(gè)具體的研究視角；利用我國(guó)A股上市公司的年度數(shù)據(jù)做為樣本進(jìn)行實(shí)證分析，遵循傳統(tǒng)的實(shí)證研究范式，深入探究高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)預(yù)告行為的

本書分為兩大部分內(nèi)容：第一部分為企業(yè)管理，主要闡述了企業(yè)管理的概念、企業(yè)管理的基本職能、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理、質(zhì)量管理；第二部分為人力資源管理，主要闡述了人力資源戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)戰(zhàn)略管理、績(jī)效戰(zhàn)略管理等。

本書分為三部分，第一部分以轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的要求內(nèi)涵作為理論基礎(chǔ)，剖析轉(zhuǎn)型升級(jí)的本質(zhì)與內(nèi)涵，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)特征；第二部分通過(guò)近3年的數(shù)據(jù)調(diào)查，分析了浙江中小企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)上的特征以及政策扶持的相關(guān)效果，并借鑒社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法分析中小企業(yè)集群中轉(zhuǎn)型升級(jí)的擴(kuò)散過(guò)程，以微觀視角揭示不同類型的企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的策略

本書主要介紹了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本組成，大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)投資管理，財(cái)務(wù)融資管理，籌資管理，收人、利潤(rùn)與股利以及財(cái)務(wù)管理的具體應(yīng)用等。旨在向讀者介紹財(cái)務(wù)管理的基本概念、原理和應(yīng)用，使讀者能系統(tǒng)地理解財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟練地掌握財(cái)務(wù)管理基本應(yīng)用。

本書是關(guān)于中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司無(wú)形資產(chǎn)研究的年度研究報(bào)告系列。本書簡(jiǎn)要回顧了中國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)2020年的發(fā)展?fàn)顩r；構(gòu)建了技術(shù)類、市場(chǎng)類、人力資本類和資質(zhì)類無(wú)形資產(chǎn)的分析框架，對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行分類型和分行業(yè)的研究板塊；另編制了創(chuàng)業(yè)板上市公司2021年度無(wú)形資產(chǎn)信息披露指數(shù)、質(zhì)量指數(shù)和價(jià)值評(píng)價(jià)指數(shù)；增加了對(duì)科創(chuàng)板上

本書旨在探討知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理，并提出激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的具體對(duì)策建議。為此，本書以中國(guó)上市企業(yè)數(shù)據(jù)、中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和中國(guó)專利數(shù)據(jù)庫(kù)為主要研究樣本，從理論和實(shí)證兩個(gè)層面深入探討知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)如何通過(guò)緩解企業(yè)融資約束對(duì)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的影響效應(yīng)及其作用機(jī)理，并探討了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

本書立足我國(guó)當(dāng)前實(shí)際，就制度嵌入對(duì)上市公司管理層濫用權(quán)力行為及其后果的影響機(jī)理進(jìn)行分析，運(yùn)用雙重差分法，從過(guò)度投資、盈余管理和在職消費(fèi)三個(gè)角度，考察在黨的十八大前后，管理層權(quán)力濫用后果的差異，從而檢驗(yàn)制度嵌入對(duì)上市公司管理層行為的影響。本書立足于我國(guó)特有的政治制度，將政治因素引入公司治理，豐富了公司治理理論，為正確理解

本書首先概述了企業(yè)管理的基本內(nèi)容，并探討了企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理、企業(yè)資本運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)管理，然后詳細(xì)分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用創(chuàng)新，最后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化做出詳細(xì)的探討。

本書共六章,內(nèi)容包括:企業(yè)管理的理論研究、企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新研究、企業(yè)管理的基本模式、企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式、企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金管理模式、企業(yè)管理的改革創(chuàng)新應(yīng)用。