本書適應(yīng)我國目前的經(jīng)濟形式和教育發(fā)展形式，根據(jù)新的資產(chǎn)評估準(zhǔn)則編寫而成。系統(tǒng)講解資產(chǎn)評估的基礎(chǔ)理論、準(zhǔn)則、程序、基本方法、評估報告等，并用實際案例引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

本書是由中國資產(chǎn)評估協(xié)會組織業(yè)內(nèi)專家編寫的2019年資產(chǎn)評估師考試科目參考教材之一。內(nèi)容主要介紹了資產(chǎn)評估的基本概念、理論以及資產(chǎn)評估的經(jīng)濟原則和資產(chǎn)評估的具體作用及服務(wù)領(lǐng)域，是參加資產(chǎn)評估考試人員的參考書，也可用于資產(chǎn)評估從業(yè)人員的指導(dǎo)用書。

本書是由中國資產(chǎn)評估協(xié)會組織業(yè)內(nèi)專家編寫的2019年資產(chǎn)評估師考試科目參考教材之一。內(nèi)容包括無形資產(chǎn)評估和企業(yè)價值評估的基本理論及方法，是參加資產(chǎn)評估考試人員的參考書，也可用于資產(chǎn)評估從業(yè)人員的指導(dǎo)用書。

《新疆大學(xué)MBA案例（第一輯）》是新疆大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院MBA近年教學(xué)與實踐的成果。該書主要收錄了新疆大學(xué)MBA立足于新疆本土原創(chuàng)已結(jié)項但尚未入庫的教學(xué)案例9篇，涉及公司戰(zhàn)略、人力資源管理、運營管理、企業(yè)文化等方面。一個個生動、詳實的教學(xué)案例必然會架起管理理論與實踐之間的橋梁

整合實踐活動不同于單一的課堂學(xué)習(xí)，是一種在參與真實項目的過程中進行綜合學(xué)習(xí)的方法，在活動項目實踐過程中，完成理論知識向?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗的轉(zhuǎn)化�；顒訌娬{(diào)實踐和應(yīng)用，將行動作為學(xué)習(xí)的主要環(huán)節(jié)，并將行動與學(xué)習(xí)整合在一個完整的過程中，實現(xiàn)在行動中學(xué)習(xí)。本書收錄了商學(xué)院在2016年MBA整合實踐活動中的優(yōu)秀項目報告成果，以及學(xué)生、指導(dǎo)老

政府管制是市場經(jīng)濟體制下不斷完善的一項重要的政府職能，主要涉及經(jīng)濟性管制、社會性管制和反壟斷管制三個方面內(nèi)容。本書針對新時代中國政府管制中的重大熱點問題，圍繞政府管制理論、環(huán)境管制、PPP管制與城市水務(wù)管制等問題，主要從新時代中國特色政府監(jiān)管政策導(dǎo)向與創(chuàng)新研究、國外政府管制理論與政策演化、環(huán)境管制的資源配置效應(yīng)、國際供

本研究將實驗技能訓(xùn)練、企業(yè)實習(xí)訓(xùn)練、科研能力訓(xùn)練相互貫通，整合成一體化的工商管理專業(yè)創(chuàng)新性實踐教學(xué)體系。通過該體系的實施，培養(yǎng)工商管理專業(yè)大學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新意識，提升學(xué)生分析問題和解決問題的能力。該創(chuàng)新性實踐教學(xué)體系將有助于促進教學(xué)創(chuàng)新，全面提高教學(xué)質(zhì)量，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供理論與實踐依據(jù)。

本書圍繞黨的十九大和十九屆三中全會關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的方案和決定特別是關(guān)于完善市場監(jiān)管和執(zhí)法體制的意見，結(jié)合市場監(jiān)管法律法規(guī)和制度體系，對市場監(jiān)管部門設(shè)置的體系和制度以及職能履行的機制或方式進行比較系統(tǒng)的梳理和研究，總結(jié)和歸納市場監(jiān)管及其綜合執(zhí)法體

在本專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中，實務(wù)操作仍然是薄弱環(huán)節(jié)。學(xué)生學(xué)習(xí)了很多評估理論與方法，卻不能完整的進行一個項目的評估，不清楚評估過程中評估程序之間如何銜接，參數(shù)如何獲取，報告如何編寫。由于專業(yè)課程的課時有限，不能給學(xué)生足夠的時間和適當(dāng)?shù)钠脚_，將所學(xué)習(xí)到的評估理論與方法進行系統(tǒng)的模擬與訓(xùn)練。因此，需要開設(shè)一門資產(chǎn)評估專業(yè)的實驗課程

筆者有感于眾多考生對MBA提前面試備考的毫無章法、面試現(xiàn)場的潰不成軍，總結(jié)10年MBA考試輔導(dǎo)經(jīng)驗編寫此書。除了總結(jié)提前面試的一般規(guī)律、各種情境的應(yīng)對策略，提出提前面試的七個關(guān)鍵節(jié)點（材料過關(guān)、個面過關(guān)、組面過關(guān)、聽力過關(guān)、口語過關(guān)、禮儀過關(guān)、狀態(tài)過關(guān)）的方法論，同時還提供了職業(yè)生活個性特征20問、百分制量化擇校測評系