隨著我國(guó)銀行商業(yè)化、公司化改革的深入推進(jìn)，一些銀行或其分支機(jī)構(gòu)成為企業(yè)操控現(xiàn)金流的幫手。為此，本書(shū)將銀企關(guān)系劃分為信貸關(guān)系、股權(quán)關(guān)系、高管關(guān)系及疊加關(guān)系，深入研究了銀企關(guān)系對(duì)現(xiàn)金流操控的影響，發(fā)現(xiàn)不同類(lèi)型的銀企關(guān)系對(duì)現(xiàn)金流操控產(chǎn)生的作用不同，且在不同的公司治理情境和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，上述關(guān)系呈現(xiàn)不同的走向。深入研究銀企關(guān)

全書(shū)緊緊圍繞TTT培訓(xùn)師綜合素養(yǎng)與綜合技巧等內(nèi)容開(kāi)展闡述，幾乎涵蓋TTT培訓(xùn)師成長(zhǎng)的所有技能，內(nèi)容包含培訓(xùn)師的職業(yè)定位、職業(yè)素養(yǎng)、編導(dǎo)演技巧、萃取技術(shù)、咨詢(xún)技術(shù)、品牌營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)等，是培訓(xùn)師進(jìn)階修煉的寶典。在編寫(xiě)過(guò)程中，充分吸取同類(lèi)書(shū)籍經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新內(nèi)容，緊貼時(shí)代前沿，理念先進(jìn)，符合新時(shí)代TTT培訓(xùn)師成長(zhǎng)的理念、原理與方法。本

本選題針對(duì)小企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)編寫(xiě)，從實(shí)踐的角度出發(fā)，通過(guò)小企業(yè)的具體實(shí)例來(lái)展示小企業(yè)的核算過(guò)程。從一家企業(yè)開(kāi)始建賬寫(xiě)起，到制單、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬、生成報(bào)表、報(bào)表分析等具體賬務(wù)處理，都一一用企業(yè)發(fā)生的真實(shí)業(yè)務(wù)來(lái)寫(xiě)成，每筆業(yè)務(wù)從制單分錄到填制報(bào)表，都前呼后應(yīng)、息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣，讓讀者有一個(gè)清晰的脈絡(luò)，對(duì)會(huì)計(jì)工作也有了一個(gè)全

薪酬體系設(shè)計(jì)，是每一家企業(yè)管理層都很關(guān)心的問(wèn)題，每個(gè)企業(yè)都知道，擁有一套合理的薪酬體系很重要。但是，作者根據(jù)近20年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的薪酬體系都是不合理的，甚至一些企業(yè)的薪酬體系只是簡(jiǎn)單的走形式拍腦門(mén)。管理大師彼得德魯克說(shuō)：管理就是要可衡量，能量化的盡量量化。設(shè)計(jì)一套合理的，可以具體量化的薪酬體系，既能保證

本集刊由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)主辦，向錦武院士擔(dān)任主編。 本期集刊內(nèi)容包括8篇： 《特色及特色管理：企業(yè)層次、國(guó)家層次和兩層次混合》，作者是張國(guó)有，北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授。 《全方位整合項(xiàng)目管理——企業(yè)最高戰(zhàn)略實(shí)施》，作者是陳勁，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授；陳家賜，新加坡實(shí)踐教授。 《萌芽、進(jìn)階、突破：創(chuàng)新管理思想的歷史脈絡(luò)

本書(shū)主要包括：技術(shù)創(chuàng)新的概念范疇，技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程和環(huán)節(jié)，技術(shù)創(chuàng)新的支持體系以及前沿專(zhuān)題四篇，內(nèi)容涵蓋技術(shù)創(chuàng)新管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性典型性知識(shí)點(diǎn)，對(duì)有代表性的理論和方法進(jìn)行系統(tǒng)介紹。本書(shū)的特色：1）使用對(duì)象上，主要針對(duì)本科學(xué)生，或是沒(méi)有太多專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的研究生作為入門(mén)教材；2）框架結(jié)構(gòu)上，選擇基礎(chǔ)性、典型性和系統(tǒng)性的知識(shí)點(diǎn)，簡(jiǎn)潔精

“ERP沙盤(pán)模擬”是目前高等院校經(jīng)管類(lèi)學(xué)科普遍開(kāi)設(shè)的一門(mén)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)訓(xùn)課程�！癊RP沙盤(pán)模擬”課程自2003年面世以來(lái)，其體驗(yàn)式教學(xué)方法獲得受訓(xùn)者的廣泛認(rèn)可，成為繼傳統(tǒng)教學(xué)與案例教學(xué)之后的一種新的教學(xué)嘗試�！癊RP沙盤(pán)模擬”課程及其教學(xué)方法不僅適用于高等院校經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)及其他專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)，也適用于企業(yè)開(kāi)展旨在提升管

《企業(yè)文化建設(shè)》自2003年第一次出版以來(lái)，深受廣大讀者的喜愛(ài)�，F(xiàn)在的第4版進(jìn)一步強(qiáng)化了以下三個(gè)特點(diǎn)：1．它不是歐美教材的簡(jiǎn)單譯介，而是融入了作者的獨(dú)立研究。其中經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、文化管理三階段理論，文化資本，傳統(tǒng)管理哲學(xué)與企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制，企業(yè)文化建設(shè)的辯證思考，集團(tuán)文化的整合，企業(yè)文化的變革與創(chuàng)新

本書(shū)共分為九章，主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念、籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、利潤(rùn)分配和財(cái)務(wù)分析。本書(shū)編寫(xiě)時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則及相關(guān)法律、法規(guī)變化，精心設(shè)計(jì)體例框架，力求主線清晰、內(nèi)容完整。本書(shū)可以作為職業(yè)院校財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)用書(shū)，也可供在職財(cái)務(wù)人員、企業(yè)管理人員等參考使用。

本書(shū)實(shí)證分析了我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)直接融資的績(jī)效，從定量的角度出發(fā)驗(yàn)證財(cái)稅政策對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的支持績(jī)效，證實(shí)銀行體系對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的信貸決策取決于公司盈利能力和公司規(guī)模，探析我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)直接融資中的問(wèn)題并提出可行的解決方案，解析科技金融支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展中的問(wèn)題和對(duì)應(yīng)舉措，提出基于產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性的融資