我國改革開放20多年來，城鄉(xiāng)_丁農(nóng)業(yè)高速發(fā)展，增強了綜合國力，提高了人民的生活水平，取得的成績是舉世公認的。但各地出現(xiàn)的環(huán)境問題則觸目驚心，尤其是海河平原地區(qū)，水資源開發(fā)遠遠超過其承載能力，環(huán)境保護的投入又極為有限，于是就造成“有河無水，有水皆污”的嚴重局面。面對我國水資源短缺，水環(huán)境嚴重污染的情況，在我國借用世界銀行

為進一步完善水利工程定額體系，滿足工程建設需要，我部水利建設經(jīng)濟定額站在整編有關工程資料、對部分施工現(xiàn)場進行調研的基礎上，組織編制了《水利工程概預算補充定額（掘進機施工隧洞工程）》。經(jīng)審查批準，現(xiàn)予以發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行。《水利工程概預算補充定額（掘進機施工隧洞工程）》作為2002版《水利建筑工程預算定額》、《水利建

《水資源管理多屬性決策與風險分析理論方法及應用研究》以可持續(xù)發(fā)展為理論依據(jù)．以系統(tǒng)學、現(xiàn)代多元統(tǒng)計學、水資源學等為技術手段．建立了一整套水資源管理評價和決策的理論及應用方法。研究內容包括水資源方案優(yōu)選的初始多層次指標體系、初始評價指標的定量篩選法、求解高維非線性規(guī)劃的混沌優(yōu)化算法、協(xié)商定權的多 維非線性規(guī)劃模型、區(qū)域

《黃河流域水資源演變的多維臨界調控模式》是國家重點基礎研究發(fā)展規(guī)劃項目（973項目）“黃河流域水資源演化規(guī)律與可再生性維持機理”（G19990436）的第八課題“黃河流域水資源演變的多維臨界調控模式”研究成果。《黃河流域水資源演變的多維臨界調控模式》結合黃河流域水資源特點，以黃河流域水資源為研究對象，針對黃河流域水資源

《水資源系統(tǒng)動力學特征及合理配置的理論與實踐》論述了水資源系統(tǒng)動力學特征和水資源合理配置的理論與實踐。主要內容包括：水資源系統(tǒng)動力學特征分析方法研究；南水北調中線工程河南受水區(qū)水資源系統(tǒng)動力學特征分析；水文水資源要素預測模型；水資源合理配置理論體系研究；水資源系統(tǒng)多目標優(yōu)化配置模型及求解南水北調中線工程河南受水區(qū)水資源

《水利工程施工監(jiān)理》是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材之一。本書以現(xiàn)行CF—2000—0208《水利水電工程施工合同和招標文件示范文本》、SL288-2003《水利工程建設項目施工監(jiān)理規(guī)范》、DL/T5111—2000《水電水利工程施工監(jiān)理規(guī)范》等現(xiàn)行的相關規(guī)程、規(guī)范及相關法律法規(guī)為主要依據(jù)，突出施工階段監(jiān)理工作，

《人力資源管理（工商管理讀本）》全面闡述了人力資源管理的基本原理與方法、分別講述了人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、職務分析、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工職業(yè)生涯設計、員工關系管理、人力資本以及人力資源管理發(fā)展趨勢等內容�！度肆�資源管理（工商管理讀本）》編寫過程中，理論

《流域水資源規(guī)劃關鍵技術理論與實踐》內容共7章，包括流域水資源規(guī)劃概述、水資源調查評價、基于水資源約束條件下經(jīng)濟結構的確定、流域生態(tài)環(huán)境需水量研究、水資源合理配置研究、流域水資源合理配置評價研究、黃河流域水資源配置方案評價。可供從事流域規(guī)劃及管理工作的相關人員閱讀參考。

為加強對水利水電工程勘察、設計人員的管理，保證工程質量，國家對從事水利水電工程勘察、設計活動的專業(yè)技術人員實行職業(yè)準入制度，注冊土木工程師（水利水電工程）執(zhí)業(yè)制度于2005年9月起正式實施。今后，在水利水電工程勘察、設計活動中形成的勘察、設計文件，必須由注冊土木工程師（水利水電工程）簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章后方可生效。專業(yè)技

本書系統(tǒng)地介紹了河流動力學的研究對象、泥沙的特性、推移質運動、懸移質運動、異重流、河道演變、河床變形預測、河工模型實驗的理論基礎、河工模型試驗的設備、制造及試驗工作。本書作者張瑞瑾教授、謝鑒衡院士等都是我國著名水利專家。