本書主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)貨幣資金管理分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)固定資產(chǎn)管理分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無形資產(chǎn)管理分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)債及所有者權(quán)益分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度分析等。

領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別在于創(chuàng)新。"這句話是蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯說的，簡簡單單的一句話，卻把企業(yè)經(jīng)營的境界和水平說的明明白白。企業(yè)家是創(chuàng)新的靈魂，一點(diǎn)也不為過！企業(yè)家的創(chuàng)新戰(zhàn)略、生產(chǎn)要素組合及創(chuàng)新方向制度起了決定性的作用。更為關(guān)鍵的是，企業(yè)家適度、適時(shí)地為企業(yè)制定創(chuàng)新的體系保障和制度來促進(jìn)創(chuàng)新，所以講，企業(yè)家是創(chuàng)新的靈魂。創(chuàng)

本書分為上下兩篇,上篇主講財(cái)務(wù),下篇主講稅務(wù)。本書既能提高企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員的財(cái)稅理論修養(yǎng),又便于站在業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)際操作,能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

本書由中國企業(yè)改革發(fā)展總報(bào)告、分析報(bào)告、企業(yè)案例、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、企業(yè)改革發(fā)展大事記、領(lǐng)導(dǎo)講話及指導(dǎo)文獻(xiàn)性文件等部分組成。

本書圍繞投融資生態(tài)圈,結(jié)合共演機(jī)制和投融資環(huán)境對科技企業(yè)的影響,通過構(gòu)建科技創(chuàng)業(yè)投融資閉環(huán)生態(tài)圈共生演化的生態(tài)系統(tǒng),著重介紹系統(tǒng)內(nèi)債權(quán)融資、股權(quán)融資和政府服務(wù)管理部分的作用機(jī)制,分章節(jié)實(shí)證探究了債券融資環(huán)境、股權(quán)融資環(huán)境對科技創(chuàng)業(yè)的影響,并采用案例分析與問卷調(diào)研的研究方法評價(jià)政府管理服務(wù)對科技金融體系的促進(jìn)作用,最后采

本書關(guān)注中國本土新創(chuàng)企業(yè)中頻繁發(fā)生的雙元即興創(chuàng)業(yè)行為,通過大量案例分析與實(shí)證檢驗(yàn),揭示創(chuàng)業(yè)即興戰(zhàn)略的過程機(jī)理,使主修創(chuàng)業(yè)課程的本科生、MBA學(xué)生以及創(chuàng)業(yè)者從創(chuàng)業(yè)即興戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)、研究與討論中獲得有益啟發(fā)。本書內(nèi)容從實(shí)際出發(fā),相信它的出版會(huì)對本領(lǐng)域的研究有一定的價(jià)值。

本書分為“砥礪前行、篤行致遠(yuǎn)、惟實(shí)創(chuàng)新、固本強(qiáng)基”四個(gè)篇章,分別聚焦湖北聯(lián)投在改革轉(zhuǎn)型道路上的辛勤探索、“三全三商”重點(diǎn)項(xiàng)目布局、未來新興產(chǎn)業(yè)賽道拓展、現(xiàn)代企業(yè)治理等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深度闡述,以期為讀者呈現(xiàn)一個(gè)全面、系統(tǒng)、客觀的湖北聯(lián)投發(fā)展案例,籍此共同探索新時(shí)代國有企業(yè)的發(fā)展路徑。

本書從科技成果的概念和含義入手,層層深入,由表及里,對質(zhì)檢機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化的理論和實(shí)踐從鏈條上進(jìn)行了梳理總結(jié),并附有大量例證,對質(zhì)檢機(jī)構(gòu)加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化具有較好地借鑒和指導(dǎo)作用。

本書中,華生教授團(tuán)隊(duì)通過對中外獨(dú)立董事制度的全方位提煉,指出這種基于不同國情和發(fā)展階段的美式獨(dú)立董事制度,在絕大多數(shù)上市公司有控股股東的中國,起不到其應(yīng)有的作用。而且從制度上,無論是對國資企業(yè)還是民營企業(yè)均有不相容性。在此基礎(chǔ)上,華生進(jìn)一步對建立中國特色的現(xiàn)代化企業(yè)制度進(jìn)行了討論。透過本書,可以看到對已踐行20年的獨(dú)立

在舞會(huì)上，什么樣的女生不容易得到舞伴？答案一定會(huì)讓你大吃一驚。是漂亮的女生！這是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律，即優(yōu)勢資源滯后配置。社會(huì)上許多很漂亮的女生，一直保持單身的部分原因是她們太好了。優(yōu)勢資源滯后配置這一經(jīng)濟(jì)規(guī)律告誡我們，有優(yōu)勢資源的人也一定要保持適當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)，這叫領(lǐng)先的要主動(dòng)。 《做有價(jià)值的企業(yè)》這本書，有故事、有原理、有數(shù)