本書是軍隊(duì)文職人員招聘考試輔導(dǎo)用書，共分為兩冊(cè)。上冊(cè)分三篇，包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法三大模塊；下冊(cè)分三篇，包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、政府會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理學(xué)三大模塊。本套圖書根據(jù)新版考試大綱，總結(jié)了會(huì)計(jì)學(xué)科目主要涉及的理論知識(shí)點(diǎn)，其內(nèi)容條理清晰，詳略得當(dāng)，能幫助考生打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；配以強(qiáng)化練習(xí)題，理論知識(shí)與題目訓(xùn)練相結(jié)

本書通過查閱相關(guān)制度及文獻(xiàn)，對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，同時(shí)采用典型案例剖析，結(jié)合理論分析問題產(chǎn)生的原因，并針對(duì)原因提出完善建議。撰寫過程中作者致力于選取最新理念與資料，反映內(nèi)部控制發(fā)展與變化的時(shí)代特征與新需求，盡力反映內(nèi)部控制理論研究的精粹。作者結(jié)合自身工作身體力行地做了些調(diào)查與探索，提出了一些具有價(jià)值的優(yōu)化建議。同時(shí)，

本書內(nèi)容包括：人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史背景及研究意義；人力資源會(huì)計(jì)基本理論；人力資源成本會(huì)計(jì)；人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)；人力資源供給與需求預(yù)測(cè)；人力資源投資收益及投資決策分析；企業(yè)人力資源激勵(lì)約束機(jī)制理論與應(yīng)用等。

"本書緊密結(jié)合當(dāng)代企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的浪潮，系統(tǒng)介紹了成本核算與管理的基本理論、方法和技術(shù)，是以制造業(yè)成本計(jì)算、成本報(bào)表編制，成本分析、控制與考核的基本原理和要求為主線，緊密聯(lián)系企業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容的教材，旨在培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)智化思維，提升其在實(shí)際工作中的成本核算與管理能力。本書主要內(nèi)容如下：導(dǎo)學(xué)為基礎(chǔ)篇，主要認(rèn)知成本會(huì)計(jì)

本書為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)用書，是助力考生備考通關(guān)的經(jīng)典題冊(cè)，斯?fàn)柦逃龑�業(yè)團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)研發(fā)、組編完成，通過甄選重要考點(diǎn)，搭建具有邏輯性、體系感的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，迅速幫助各類考生在沖刺階段快速記憶要點(diǎn)、構(gòu)建知識(shí)脈絡(luò)。在使用方面，本書全面覆蓋重點(diǎn)知識(shí)，方便考生梳理邏輯、理解記憶，還可以與斯?fàn)柶渌�相關(guān)圖書搭配使用，在練習(xí)題目的同時(shí)，對(duì)易

本書為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)用書，是助力考生備考通關(guān)的經(jīng)典題冊(cè)，斯?fàn)柦逃龑�業(yè)團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)研發(fā)、組編完成，通過甄選重要考點(diǎn)，搭建具有邏輯性、體系感的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，迅速幫助各類考生在沖刺階段快速記憶要點(diǎn)、構(gòu)建知識(shí)脈絡(luò)。在使用方面，本書全面覆蓋重點(diǎn)知識(shí)，方便考生梳理邏輯、理解記憶，還可以與斯?fàn)柶渌�相關(guān)圖書搭配使用，在練習(xí)題目的同時(shí)，對(duì)易

本書面向的是職業(yè)學(xué)校中、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，可作為會(huì)計(jì)專業(yè)最后一學(xué)期的配套綜合實(shí)操練習(xí)手冊(cè)，也可作為獨(dú)立的校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)手冊(cè)，本書將選取兩個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)某一會(huì)計(jì)年度某一月度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、涵蓋各種業(yè)務(wù)類型，讓學(xué)生得到綜合訓(xùn)練。具體內(nèi)容包括：某一企業(yè)某一會(huì)計(jì)年度某一月度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、涵蓋各種業(yè)務(wù)類型；某一企業(yè)某一會(huì)計(jì)年度某一月度

本書以行為財(cái)務(wù)學(xué)、人格特質(zhì)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)理論為基礎(chǔ)，從行為特質(zhì)、人格特質(zhì)和神經(jīng)生物學(xué)特質(zhì)三個(gè)維度探討財(cái)務(wù)舞弊決策中錨定效應(yīng)的形成機(jī)理，基于以上研究結(jié)論提出財(cái)務(wù)舞弊治理策略。主要內(nèi)容包括：研究背景及意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究思路與研究?jī)?nèi)容等。

本書以一家生產(chǎn)制造企業(yè)的審計(jì)實(shí)務(wù)工作展開設(shè)計(jì)，提供相關(guān)報(bào)表，并配備常見的審計(jì)問題，進(jìn)一步貼近實(shí)際審計(jì)工作，成為課堂理論教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之間的橋梁。

本書從財(cái)務(wù)分析概述入手，針對(duì)財(cái)務(wù)分析管理、財(cái)務(wù)綜合分析進(jìn)行了分析研究；另外，對(duì)會(huì)計(jì)信息化理論做了介紹；還對(duì)面向企業(yè)應(yīng)用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的審計(jì)與內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化后的管理以及會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展做了闡述。