《管道建設(shè)期完整性管理》為《管道完整性管理技術(shù)叢書》之一分冊，結(jié)合我國管道工程現(xiàn)狀和建設(shè)期完整性管理的要求，針對管道建設(shè)期數(shù)據(jù)采集要求及數(shù)據(jù)采集的工程實踐需求，提出管道設(shè)計、施工中應重視和改進的核心技術(shù)問題，詳細闡述了管道建設(shè)期標準、管道建設(shè)期完整性質(zhì)量控制、管道建設(shè)期立項評價、管道建設(shè)期數(shù)據(jù)采集、管道建設(shè)期風險管控、
《管道完整性與適用性評價技術(shù)》為《管道完整性管理技術(shù)叢書》之一分冊，基于GB32167《油氣輸送管道完整性管理規(guī)范》的要求，分析了國內(nèi)外管道安全事故典型案例，全面系統(tǒng)地建立了管道完整性與適用性評價技術(shù)體系，構(gòu)建了企業(yè)級管道完整性與適用性技術(shù)標準表，闡述了管材焊接制管、管道建造探傷等技術(shù)，詳細介紹了管道完整性與適用性評價
《管道檢測與監(jiān)測診斷技術(shù)》為《管道完整性管理技術(shù)叢書》之一分冊，針對油氣管道系統(tǒng)檢測與監(jiān)測診斷的需求與問題，系統(tǒng)地介紹了管道內(nèi)檢測及數(shù)據(jù)對齊分析方法、外防腐層綜合性檢測、地面非接觸式磁力層析檢測以及站場工藝管道容器無損檢測、殘余應力檢測等多項檢測技術(shù)；闡述了管道遠程壁厚定點測量、管體應變監(jiān)測、超聲導波*久探頭腐蝕定點測
《管道完整性效能評價技術(shù)》為《管道完整性管理技術(shù)叢書》之一分冊，闡述了管道完整性管理效能評價的目的意義及目標方法，介紹了國內(nèi)外管道完整性管理效能評價的技術(shù)進展，建立了KPI完整性管理效能評價指標體系，基于層次分析法確定了效能評價指標權(quán)重，具體包括完整性管理體系測試、技術(shù)指標、評價分級、問題剖析、測試案例等，具有較強的實
《油氣管道保護工（下冊）》是由中國石油天然氣集團有限公司人事部統(tǒng)一組織編寫的《石油石化職業(yè)技能培訓教程》中的一本�！队蜌夤艿辣Ｗo工（下冊）》包括油氣管道保護工應掌握的中級工、高級工和技師操作技能及相關(guān)知識，并配套了相應等級的理論知識練習題，以便于員工對知識點的理解和掌握。《油氣管道保護工（下冊）》既可用于職業(yè)技能鑒定前
《天然氣地下儲氣庫數(shù)值模擬技術(shù)》是在作者多年科研成果和吸收國內(nèi)外理論研究基礎(chǔ)上編寫完成，系統(tǒng)地介紹了各種類型天然氣地下儲氣庫在建造和運行過程中的數(shù)值模擬技術(shù)。《天然氣地下儲氣庫數(shù)值模擬技術(shù)》內(nèi)容詳實，既有較全面的理論分析，又有計算分析例子和各類數(shù)值計算軟件的介紹，使有關(guān)理論更加生動具體，更易于讀者理解�！短烊粴獾叵聝�
本教程共分為六部分，三十二個模塊，內(nèi)容涵蓋了目前天然氣壓縮常用工藝流程，機械設(shè)備，儀器儀表以及新工藝、新技術(shù)等方面的知識。內(nèi)容由淺到深、逐級深入，與目前實際生產(chǎn)關(guān)系密切。本工種分為初級、中級、高級、技師、高級技師五個級別。上冊包含基礎(chǔ)知識及初級、中級、高級、技師及高級技師的專業(yè)知識。在教材編寫過程中堅持以職業(yè)活動為導向
《超深油氣井試油管柱力學校核技術(shù)》結(jié)合塔里木油田高溫高壓超深油氣井試油工藝發(fā)展，根據(jù)高溫高壓超深油氣井試油工藝及管柱特點，系統(tǒng)地介紹了試油井筒溫度場分析、管柱軸向屈曲分析、管柱軸向變形分析、管柱載荷分析、管柱應力強度分析、跨隔測試管柱力學分析、變截面管柱力學分析、管柱振動分析、射孔管柱力學分析、管柱接頭力學分析、管柱沖
《防腐絕緣工（下冊）》是由中國石油天然氣集團有限公司人事部統(tǒng)一組織編寫的《石油石化職業(yè)技能培訓教程》中的一本。本書包括防腐絕緣工應掌握的高級工操作技能及相關(guān)知識、技師操作技能及相關(guān)知識，并配套了相應等級的理論知識練習題，以便于員工對知識點的理解和掌握�！斗栏^緣工（下冊）》既可用于職業(yè)技能鑒定前培訓，也可用于員工崗位技
《防腐絕緣工（上冊）/石油石化職業(yè)技能培訓教程》是由中國石油天然氣集團有限公司人事部統(tǒng)一組織編寫的《石油石化職業(yè)技能培訓教程》中的一本。《防腐絕緣工（上冊）/石油石化職業(yè)技能培訓教程》包括防腐絕緣工應掌握的基礎(chǔ)知識、初級工操作技能及相關(guān)知識、中級工操作技能及相關(guān)知識，并配套了相應等級的理論知識練習題，以便于員工對知識點
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