團(tuán)隊(duì)建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中尤為重要，高效團(tuán)隊(duì)有助于企業(yè)更好地塑造競爭優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)在市場競爭中贏得先機(jī)。如何管理自己、如何管理團(tuán)隊(duì)，歸根到底是“人”的管理，這關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的興衰。本書采用模塊化的教學(xué)方式，包含了團(tuán)隊(duì)概述、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)文化等多方面的內(nèi)容，包含了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理中的各類問題，滿足了各類職業(yè)院校團(tuán)隊(duì)相關(guān)

本教材立足于我國品牌策劃、推廣與管理的實(shí)踐，通過簡明的理論闡述、大量的案例分享與技能訓(xùn)練，旨在使學(xué)生了解品牌以及品牌策劃、推廣與管理的常識，掌握品牌識別、品牌定位、品牌設(shè)計(jì)、品牌營銷、品牌文化塑造、品牌戰(zhàn)略實(shí)施與管理等方面的一般方法與實(shí)際技能。教材在概述品牌經(jīng)濟(jì)、全球化的品牌競爭、企業(yè)品牌管理的意義的基礎(chǔ)上，分品牌解析

當(dāng)今時(shí)代，數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。數(shù)據(jù)安全關(guān)系企業(yè)的核心利益，對于數(shù)據(jù)的有效保護(hù)和合法利用成為企業(yè)不可忽視的重要問題。本書系統(tǒng)化、實(shí)例化地介紹了企業(yè)數(shù)據(jù)安全防護(hù)的具體實(shí)踐。 本書適合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全管理者、安全運(yùn)維技術(shù)人員、信息化建設(shè)部門的管理人員和技術(shù)人員閱讀，還可供高

本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、書評等共10篇。內(nèi)容包括新型舉國體制研究專欄文章3篇，涉及新中國舉國體制演變研究報(bào)告、舉國體制下集中力量辦大事機(jī)制的構(gòu)建、中國舉國體制的新舊之辨；理論思考欄目文章1篇，分析自然科學(xué)史研究所的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)與新探索；案例研究欄目文章3篇，涉及全面抗戰(zhàn)時(shí)期后方國營小型鋼鐵企業(yè)研究、技術(shù)史視野中

本書注重教學(xué)實(shí)踐并借鑒國內(nèi)外學(xué)者的**研究成果，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行了前向和后向拓展，涵蓋了產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品論證和產(chǎn)品上市準(zhǔn)備四個(gè)階段的產(chǎn)品開發(fā)完整流程，實(shí)現(xiàn)了與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的匹配�！�/BR》教材編者團(tuán)隊(duì)借鑒了國內(nèi)外優(yōu)秀教材，并結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)踐、學(xué)生和同行的反饋，形成這本介紹產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)教材。本書從

企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)是現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的一種先進(jìn)的信息化管理模式。本書對ERP的基本原理、處理邏輯和功能模塊及應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)而全面的介紹，重點(diǎn)介紹了ERP計(jì)劃管理體系中的主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和能力需求計(jì)劃等內(nèi)容。本書可作為高等院校的管理類專業(yè)，如工業(yè)工程、工商管理、物流管理、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)等專業(yè)本科

《企業(yè)管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》全書共3篇11個(gè)項(xiàng)目，主要包括企業(yè)及企業(yè)管理基礎(chǔ)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷管理、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈與物流管理、物質(zhì)與設(shè)備管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化管理和企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容。

本書立足招聘崗位的核心工作內(nèi)容，緊扣招聘活動(dòng)的操作流程，基于目標(biāo)職業(yè)發(fā)展的勝任力需要設(shè)置具體的招聘情境任務(wù)，從基礎(chǔ)知識儲(chǔ)備、人力資源規(guī)劃與崗位需求分析、招聘需求與招聘準(zhǔn)備、組建招聘團(tuán)隊(duì)、選擇招聘渠道、篩選簡歷與組織筆試、組織面試、人員錄用和入職管理、招聘評估與總結(jié)等角度，系統(tǒng)闡述了招聘管理的操作原理、方法和工具，并提供

《產(chǎn)品經(jīng)理修煉之路》立足于作者團(tuán)隊(duì)十余年的真實(shí)職業(yè)經(jīng)歷，講述了產(chǎn)品經(jīng)理的入門方法、轉(zhuǎn)行歷程、適應(yīng)過程、職場進(jìn)階、自我突破等話題，通過自身的故事，為整個(gè)行業(yè)的未來從業(yè)者拋磚引玉，提供從事產(chǎn)品經(jīng)理的寶貴經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，書中還提煉了每位作者在不同階段的錦囊，總結(jié)了職場發(fā)展的方法，幫助不同階段的讀者獲取適合自己的職場突破方法論。

本書系統(tǒng)介紹了質(zhì)量與可靠性管理的基本概念、質(zhì)量與可靠性管理體系、質(zhì)量設(shè)計(jì)、過程質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、可靠性模型、可靠性預(yù)計(jì)與分配、故障分析技術(shù)、可靠性試驗(yàn)與分析、系統(tǒng)可靠性評估、維修性管理、安全性管理。在內(nèi)容上既注重介紹質(zhì)量與可靠性的基本理論與方法，又力圖反應(yīng)實(shí)用性、可操作性和先進(jìn)性。本書是為工程管理專業(yè)學(xué)位研究生編寫，