本書注重人力資源管理理論與實務(wù)的有機結(jié)合,結(jié)合圖形、表格和案例,闡述了人力資源概論、人力資源開發(fā)與管理理論,并對美、日兩國人力資源開發(fā)與管理制度進行比較等。
《人力資源管理》是現(xiàn)代管理學(xué)中重要的一個分支。也是我們重視人才地位的體現(xiàn)。逐漸的從管理學(xué)中分離出來成為一個全新的領(lǐng)域。本書對那些立志在人力資源領(lǐng)域工作,并努力成為專業(yè)人力資源管理者的人具有很重要的指導(dǎo)意義。是您成功路上一塊必不可少的基石。 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分。這本《人力資源管理》與其他同類教科
中醫(yī)骨傷科學(xué)是運用中醫(yī)學(xué)理論,研究防治皮肉筋骨、臟腑經(jīng)絡(luò)損傷疾患的一門臨床學(xué)科。
《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材:人力資源開發(fā)與管理概論》講述了當前,國外的研究將人力資源開發(fā)從整個人力資源管理中分離出來,成為相對獨立的領(lǐng)域。因此,《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材:人力資源開發(fā)與管理概論》大的體例框架劃分為三篇:總論篇、管理篇、開發(fā)篇。該書作為一本專業(yè)教材,強調(diào)對基本概念、基礎(chǔ)理論的掌握,內(nèi)
《勞動經(jīng)濟學(xué)》不僅可作為普通高校經(jīng)濟類大學(xué)本科生教學(xué)用書,而且可供成人教育的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人口學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)等方向或?qū)I(yè)的學(xué)員以及在勞動部門工作的實際工作者學(xué)習(xí)時使用;還可供從事勞動經(jīng)濟理論研究與教學(xué)的理論工作者、教育工作者參考。