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當(dāng)前分類數(shù)量:1964  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 超越人力資源管理:作為人力資本新科學(xué)的人才學(xué)
    • 超越人力資源管理:作為人力資本新科學(xué)的人才學(xué)
    • [美]約翰·W.布德羅[JohnW.Boudreau],[美]彼得·M.拉姆斯特德[P/2012-5-1/ 商務(wù)印書館/定價(jià):¥45
    • 人力資源專業(yè)人員做出戰(zhàn)略性人才決策的一種可運(yùn)用、可操作的方式請問,你的人才戰(zhàn)略給了你的組織以獨(dú)特的優(yōu)勢了嗎?它最好能夠如此——因?yàn),競爭正在日趨白熱化。如何讓對手公司疲于倉促應(yīng)戰(zhàn)?答案是,更戰(zhàn)略性地思考貴公司的頭號資源:它的人員。這樣做,你將會(huì)提升取決于人力資本的每一個(gè)決策——無論這類決策出自于組織的什么去處——的質(zhì)量

    • ISBN:9787100075718
  • 工作分析與測定
    • 工作分析與測定
    • 蔣祖華/2012-4-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥38
    • 本書系統(tǒng)地介紹了工作分析與測定的理論、方法以及典型應(yīng)用,把應(yīng)用范圍從一般行業(yè)擴(kuò)展到機(jī)械制造業(yè)、交通管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、核電站培訓(xùn)管理等多個(gè)領(lǐng)域。全書分9章。第1章為工作分析概述,第2章為工作分析的流程,第3章為工作分析的方法,第4章為工作分析系統(tǒng)及評估,第5章為工作描述和工作規(guī)范,第6章為職業(yè)測評與潛質(zhì)測試,第7章為工作測

    • ISBN:9787111374923
  • 人力資源開發(fā)與管理
    • 人力資源開發(fā)與管理
    • 姚裕群 著/2012-4-1/ 北京師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥39
    • 《新世紀(jì)高等學(xué)校教材·人力資源管理核心課系列教材:人力資源開發(fā)與管理》分緒論—經(jīng)濟(jì)源泉與社會(huì)主體;人力資源基本范疇;人力資源個(gè)體分析;人力資源經(jīng)濟(jì)分析;人力資源社會(huì)分析;人力資源的管理學(xué)基礎(chǔ)等。

    • ISBN:9787303141692
  • 2011年世界勞工報(bào)告
    • 2011年世界勞工報(bào)告
    • 國際勞工組織 ,中國財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)出版社 編/2012-4-1/ 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社/定價(jià):¥30
    • 《2011年世界勞工報(bào)告:讓市場服務(wù)于就業(yè)》對最近發(fā)生的社會(huì)動(dòng)蕩以及勞動(dòng)力市場的發(fā)展趨勢提供了全面的綜合分析,并對勞動(dòng)力市場的前景作出了評估。本報(bào)告還指出,當(dāng)前的政策過多地強(qiáng)調(diào)短期內(nèi)金融市場的重要性,在這種情況下,出現(xiàn)就業(yè)二次衰退的風(fēng)險(xiǎn)很大。支持就業(yè)和直接投資的政策有助于推動(dòng)復(fù)蘇,同時(shí)還應(yīng)該找出全球金融危機(jī)的根源。市場

    • ISBN:9787509535189
  • 社會(huì)契約演化論
    • 社會(huì)契約演化論
    • (英)史蓋姆斯著/2012-4-1/ 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社/定價(jià):¥29
    • 在這本《社會(huì)契約演化論》精煉且非常具有可讀性的書中,博弈論和決策論領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)者布菜恩·史蓋姆斯運(yùn)用動(dòng)態(tài)演化博弈理論探究了傳統(tǒng)的社會(huì)契約問題。這里,博弈論得到了駕輕就熟的運(yùn)用,從而對公正、互助、承諾、習(xí)慣和涵義等各種社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行了全新的詮釋。作者布菜恩·史蓋姆斯避開了宏大而繁復(fù)的理論,只是從演化博弈論中提取一些分析工具

    • ISBN:9787564213008
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
    • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
    • 南京大學(xué)趙曙明/2012-3-1/ 北京師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥22
    • 本書嘗試將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來,從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測、制定人力資源規(guī)劃方案,以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價(jià)和控制等方面,構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系;從人力資源規(guī)劃的基本概念、人力資源存量分析、人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測、制定人力資源規(guī)劃體系等方面

    • ISBN:9787303100491
  • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(贈(zèng)教學(xué)課件)
    • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(贈(zèng)教學(xué)課件)
    • 社科院蔡昉/2012-3-1/ 北京師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥25
    • 本書按照將中國現(xiàn)實(shí)與理論邏輯結(jié)合的雙重標(biāo)準(zhǔn),選擇了必要的內(nèi)容列為章節(jié),著眼于從中國勞動(dòng)力市場現(xiàn)象出發(fā),通過了解基本理論,再回到認(rèn)識(shí)中國的問題上來。讀者可以從理論和實(shí)際兩個(gè)層面上去認(rèn)識(shí)中國的勞動(dòng)力市場,包括其轉(zhuǎn)型與發(fā)育。

    • ISBN:9787303096107
  • 人力資源管理法律基礎(chǔ)
    • 人力資源管理法律基礎(chǔ)
    • 王洛忠 著/2012-3-1/ 北京師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥36
    • 《人力資源管理精品課程:人力資源管理法律基礎(chǔ)》主要內(nèi)容包括勞動(dòng)法概述、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同、集體合同制度、特殊用工形式的法律規(guī)定、工作時(shí)間和休息休假等。

    • ISBN:9787303142170
  • 養(yǎng)老金帝國
    • 養(yǎng)老金帝國
    • 劉云龍 著/2012-3-1/ 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社/定價(jià):¥42
    • 民主、法治、養(yǎng)老金,治國安邦的三大法寶。實(shí)施長期資本戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)從人口紅利到養(yǎng)老金紅利的偉大跨越,是建設(shè)“可愛的中國”、“偉大的中國”之財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)!

    • ISBN:9787509531310
  • 養(yǎng)老金通論
    • 養(yǎng)老金通論
    • 劉云龍 ,肖志光 著/2012-3-1/ 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社/定價(jià):¥36
    • 揭示人口結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老金制度和金融結(jié)構(gòu)變遷三者之間的邏輯關(guān)系,就是本書的主旨所在!娥B(yǎng)老金通論:關(guān)于人口結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老金制度、金融結(jié)構(gòu)變遷的一般理論》對“養(yǎng)老基金發(fā)展與金融結(jié)構(gòu)變遷”之間引致關(guān)系的重點(diǎn)刻畫和實(shí)證分析,就成為筆者倡導(dǎo)的“養(yǎng)老金融學(xué)”的核心范疇,同時(shí)也是筆者倡導(dǎo)的“長期資本戰(zhàn)略”的理論基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為,它們也是人口與

    • ISBN:9787509532881