本書試圖從人口與發(fā)展的視角，探討中國如何通過人力資源建設(shè)為國家的長治久安和繁榮富強(qiáng)儲備力量，更重要的是，為每一個真實的生命創(chuàng)造更美好的生活的機(jī)會。它全面介紹了世界人口與發(fā)展的理論與實踐，介紹了中國在人口與發(fā)展方面所經(jīng)歷的歷程，提出了中國在21世紀(jì)人口與發(fā)展中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略，強(qiáng)調(diào)建立人力資源強(qiáng)國，必須實行優(yōu)先投資于人的

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《2012年全球就業(yè)趨勢：防止深層次的就業(yè)危機(jī)》對全球和各地區(qū)勞動力市場的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展進(jìn)行了評價。基于可獲取的最新數(shù)據(jù)以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，該報告闡述了就業(yè)和失業(yè)的發(fā)展動態(tài)，對各部門的就業(yè)情況、脆弱就業(yè)、勞動生產(chǎn)率以及在職窮人等方面進(jìn)行了估計和短期預(yù)測，并提供了有關(guān)國家層面問題和新興勞動力市場趨勢的分析研究。在ILO《勞

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《中等職業(yè)教育項目化教學(xué)精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》采用了模塊化的結(jié)構(gòu)形式，結(jié)合項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法，以若干具體任務(wù)為中心展開，脈絡(luò)清晰，重點突出；各模塊均設(shè)置了知識目標(biāo)和技能目標(biāo)，學(xué)習(xí)目的明確；各模塊的內(nèi)容形式多樣，有任務(wù)引導(dǎo)、案例引導(dǎo)、案例分析、知識鏈接、閱讀材料、小貼士、任務(wù)互動、練習(xí)、實訓(xùn)等。這些

《工作分析與應(yīng)用（第2版）》是一項實用性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砑夹g(shù)，是人力資源管理領(lǐng)域中管理體制創(chuàng)新和強(qiáng)化工作規(guī)范的基礎(chǔ)與重要工具。本著理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用的原則，《工作分析與應(yīng)用（第2版）》從基本理論、實務(wù)操作和結(jié)果運用等方面，對工作分析作了全面系統(tǒng)的介紹和闡述，并通過引導(dǎo)案例突出其應(yīng)用性和操作性，使讀者通過對本教材

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余慧娟編著的《中文版Excel2010人力資源管理必備手冊(附光盤)》是以某公司人力資源部新員工小雯與同事老陳的互動交流為主線，以豐富、實用、專業(yè)的范例+制作步驟+視頻教學(xué)，詳細(xì)、完整、準(zhǔn)確地講解Excel2010在人力資源管理中的使用方法和技巧的手冊�！吨形陌鍱xcel2010人力資源管理必備手冊(附光盤)》內(nèi)

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本書特點為：(1)做好勞動關(guān)系管理工作，是保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的需要。隨著企業(yè)改革力度的加大，必然引起勞動關(guān)系發(fā)生重大變化，如勞動關(guān)系主體利益日益明晰化、多元化，勞動關(guān)系運行機(jī)制市場化、法制化等。客觀上要求通過勞動關(guān)系管理工作及時確定和調(diào)整勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。(2)做好勞動關(guān)系管理工作