？不要輕易把夢想寄托在某個人身上，也不要在乎身邊人的閑言碎語，因為未來是你自己的，不是你能不能，而是你要不要！

《為自己工作：世界500強企業(yè)員工爭相閱讀的職場圣經》闡述了只有為自己而工作的員工無論何時何地，都會把工作做到盡善盡美，利用一切機會提高自己的業(yè)務能力，讓自己逐漸變得不可取代。這樣的員工才是受老板器重的員工，這樣的員工才不用擔心裁員風波的降臨。只要持之以恒地執(zhí)行，始終秉持我是在為自己工作的工作理念，你就能成為企業(yè)受歡迎

《快樂工作的蜜蜂法則》主要講解了在工作中要學習蜜蜂的執(zhí)著堅定、勤奮不息、認真工作、忠于職守、注重合作的精神，嚴格遵守工作中的各項制度要求，努力把上級交給的各項任務完成好。工作快樂與否和外在的因素沒有太大的關聯(lián)，快樂是一種心態(tài)，是一種態(tài)度。工作快樂由你做主，別人無法替代，也無法影響。就像查理-瓊斯曾經說的：“如果你對自己

幸福不代表明天美好，失意不代表明天失敗，人一定要經得起生活的考驗，努力做事，從容做人，寵辱不驚。海納百川，有容乃大，壁立干仞，無欲則剛。努力做事，從容做人，寵辱不驚�！陡鎰e太累學會接納不的自己》是由劉建華主編的。

哪怕明天，裁知道會有悲傷，也要識極面對。有時候堅強，是我們根本別無選擇的選擇。真正的自信源子無條件的自我接納，意味著你愛自己真實的樣子，認可自己的價值和存在。有必勝信念的人才能成為戰(zhàn)場上的勝利者，深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡源于你自己。謝普編著的《你不自信哪來資本》將告訴讀者相信自己是一種信念也是一種力量。

成功是一種無限的高度，成功是一種追求的過程�？墒呛芏嗳瞬桓胰プ非蟪晒�，不是他們追求不到成功，而是因為他們心里面默認了一個高度，這個高度常常暗示自己的潛意識：成功是不可能的，這是沒有辦法做到的。在追求成功的過程中不可能沒有障礙，但只要有自信的心智，我們就可以從人生的谷底走出，攀援到人生的峰頂�！秷�(zhí)子之手自信的人生如詩篇》

生命應該好好珍惜風花雪月的桂林，是張廣林心中的人間天堂。讀書的時候，他就跟室友們商議，到時候一定得來一場精彩的畢業(yè)之旅，紀念一下終將逝去的青春。結果，到了約定的時間，人家背著包出發(fā)了，張廣林卻找了個理由推托了，至于那個理由，他現(xiàn)在都已經想不起來了。幾年之后，那些熱愛旅行的室友們，已經把張廣林心中的旅游勝地都領略得差不多

所謂微人格，是人類心理特征的整合、統(tǒng)一體；而微心理，指的是人們心理活動的外在反應，這一本能反應是人們無法隱藏的。生活中，讀懂微人格和微心理，就能幫助我們輕松了解自己，了解他人，就能辨明人際關系、輕松駕馭人心的準確線索。《微人格與微心理》列舉了大量的實例，并從心理學的角度給予了深度的剖析，內容涉及社交、職場、婚戀關系等多

《活出精氣神：用呼吸提升你的內在力量》一書，旨在從肉體而不是思想層面探索人的精神，幫助人們找到精神的源頭。即，借助科學的呼吸方法特別是太極、瑜伽，冥想凈化血液，改善人的情緒、心境，以此培養(yǎng)安靜、專注、理性、獨立等高貴氣質，幫助人們建設強大內心，讓內力覺醒，用真正工作來滿足靈魂的高級需求，在做正確的事情中尋找快樂和幸福，