《創(chuàng)業(yè)管理》系成都中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范課程《創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的管理學基礎》建設的成果之一。教材由成都中醫(yī)藥大學管理學院、山西中醫(yī)藥大學牽頭，聯(lián)絡全國10余所中醫(yī)藥院校及川渝兩地高校共同編寫。教材分為導論、計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新和實踐等七大模塊九個章節(jié)，主要特色：一是內(nèi)容上更系統(tǒng)，摒棄過往創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教

本書是國家示范性骨干高職院校廣西職業(yè)技術學院物流管理專業(yè)的骨干教師與企業(yè)合作的教改成果，也是廣西教育科學十二五規(guī)劃課題高職物流管理專業(yè)學生核心能力培養(yǎng)研究的研究成果。本書在編寫過程中始終堅持理論與實踐相結合的原則，對接企業(yè)實際用人需求，把培養(yǎng)學生的專業(yè)核心能力、職業(yè)核心能力與專業(yè)素養(yǎng)結合起來，具有很強的實踐性和實用性。

本書基于委托代理理論，首先從股權激勵合約設計的視角，研究公司治理中的第I類代理沖突對資本結構決策的影響，探究高管股權激勵合約是否可以緩解股東和管理者之間的代理沖突，從而提升資本結構調(diào)整的速度；其次，從股權質(zhì)押的視角，研究公司治理中的第Ⅱ類代理沖突對資本結構決策的影響，探討控股股東股權質(zhì)押行為是否會加重控股股東和中小股東

本書共八章，包括：緒論、文獻綜述、概念界定與理論基礎、政府支持政策與企業(yè)技術創(chuàng)新的實證分析、內(nèi)部控制調(diào)節(jié)下的財稅政策激勵效應研究、政府支持政策激勵技術創(chuàng)新的作用路徑研究等內(nèi)容。

本書以4×4設計思維過程為基本結構，描述了77種簡單、高效且高度靈活的設計思維工具。讀者可使用這些工具，用設計思維的創(chuàng)新方法管理企業(yè)，在創(chuàng)新和創(chuàng)造力方面為企業(yè)提供支持，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

如果你是一位資產(chǎn)過億的企業(yè)家，你的財富將如何安全有序地傳承給子孫后代？家族信托作為一種受法律保護的財富安排制度，信托財產(chǎn)與委托人、受托人和受益人的資產(chǎn)相隔離，當個人面臨重大事故或風險時，信托中的財產(chǎn)不受影響，起到風險隔離的效果。本書圍繞信托的起源與發(fā)展、構成要素、受益人的權利與救濟，以及信托財產(chǎn)的特征、范圍、交付與登記

本書分為薪酬篇、績效篇、激勵篇三部分，內(nèi)容包括：企業(yè)為什么要進行薪酬管理、基于戰(zhàn)略的薪酬體系設計、企業(yè)實行績效管理的深層目的、企業(yè)績效管理深度剖析、激勵對企業(yè)管理的重要性、建立有效激勵機制等。

本書以重慶上市公司發(fā)展情況為切入點，從發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)績表現(xiàn)、市場表現(xiàn)、融資情況、市場情況、營運能力、公司治理和創(chuàng)新成長能力七個維度對重慶市上市公司進行全面分析，對西部地區(qū)上市公司發(fā)展的相關數(shù)據(jù)進行研究。

本書基于生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、人力資源等崗位實際需求，著眼質(zhì)量管理的基本要素，從企業(yè)管理的角度提供具體解決質(zhì)量問題的思路和措施，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的方方面面質(zhì)量問題，排除質(zhì)量隱患、化解質(zhì)量風險。

本書收錄了作者張彥華結合自身多年來豐富的國有企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗，撰寫的國有企業(yè)政研會論文和一些有代表性、實踐性、創(chuàng)新性的文章22篇，這些文章記錄了作者本人對國有企業(yè)文化建設及政治工作的實踐創(chuàng)新和理論思考，本書收錄的文章內(nèi)容主要包括企業(yè)文化類、思想政治工作類、黨風廉政建設類、黨建實務類以及札記雜談類等類別，文章具有一定