本書內(nèi)容涵蓋TRIZ創(chuàng)新方法、設(shè)計(jì)思考方法、六頂思考帽方法等創(chuàng)新方法。全書分為四個(gè)模塊，模塊一介紹創(chuàng)新方法的意義和概念、創(chuàng)新方法的發(fā)展歷程以及國(guó)際化視角下創(chuàng)新工作的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；模塊二介紹設(shè)計(jì)思考方法的起源、發(fā)展以及具體的使用方法；模塊三介紹TRIZ創(chuàng)新方法的起源、思路、方法等內(nèi)容；模塊四介紹六頂思考帽方法的發(fā)展、變種、

本書探討了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)從選擇法定組織形式到設(shè)立、創(chuàng)建、發(fā)展直至成熟的全生命周期的融資實(shí)踐，剖析了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的融資預(yù)算，介紹了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的債權(quán)融資實(shí)務(wù)和股權(quán)融資實(shí)務(wù)，尤其是重點(diǎn)介紹了債權(quán)融資的流程、要件和協(xié)議以及股權(quán)融資的談判和投資條款清單解讀等內(nèi)容。

本書已申報(bào)國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目。黨的二十大報(bào)告指出，要“堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上”。因此，進(jìn)一步增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力，著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的中國(guó)式現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就顯得尤為迫切。對(duì)企業(yè)金融化的研究是目前金融學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)，也是研究如何建立現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的前

全書共分5章，分別介紹數(shù)據(jù)空間引擎設(shè)計(jì)與管理系統(tǒng)架構(gòu)、海量異構(gòu)數(shù)據(jù)集成方法與技術(shù)、智能數(shù)據(jù)服務(wù)方法、智能制造領(lǐng)域數(shù)字孿生技術(shù)，以及多維度安全與隱私保障體系構(gòu)建。

“十三五”以來(lái)，中國(guó)已逐漸推行綠色金融系統(tǒng)，中國(guó)政府更是在多個(gè)國(guó)際場(chǎng)合承諾2030年的減排目標(biāo)，而相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究尚在起步，亟待形成具有指導(dǎo)和借鑒意義的理論體系和研究成果。本書利用動(dòng)態(tài)分析方法，在梳理綠色金融系統(tǒng)和碳排放系統(tǒng)協(xié)作機(jī)制的基礎(chǔ)上，構(gòu)建系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真模型，以能否實(shí)現(xiàn)2030年“減排承諾”為依據(jù)，探索綠色金融與碳

隨著信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)和企業(yè)管理有機(jī)融合，能夠有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作朝著高效化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化和便捷化的方向發(fā)展，本書以企業(yè)管理為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)研究視角的融人為重點(diǎn)，系統(tǒng)地闡述了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理形勢(shì)變化與創(chuàng)新實(shí)踐，主要內(nèi)容包括：管理與企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)、大數(shù)據(jù)與企業(yè)管理、大數(shù)據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理、

本書在企業(yè)成長(zhǎng)理論、企業(yè)創(chuàng)新理論和開放系統(tǒng)理論等的指導(dǎo)下,遵循制度環(huán)境-影響因素-影響路徑-經(jīng)濟(jì)效果的邏輯框架,在深入系統(tǒng)的理論分析基礎(chǔ)上,構(gòu)建了一個(gè)以營(yíng)商環(huán)境為調(diào)節(jié)變量的“企業(yè)家精神-企業(yè)創(chuàng)新-企業(yè)成長(zhǎng)”研究模型,并采用問(wèn)卷調(diào)查法收集樣本數(shù)據(jù),對(duì)其進(jìn)行實(shí)證分析,探討企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響,企業(yè)創(chuàng)新在二者間的中介效

本書闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的企業(yè)應(yīng)該具備何種財(cái)務(wù)思維，并通過(guò)對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)的財(cái)務(wù)思維引導(dǎo)企業(yè)整體發(fā)展和變革，從資本結(jié)構(gòu)、投資管理、營(yíng)運(yùn)管理、商業(yè)模式等方面詳細(xì)分析了企業(yè)的發(fā)展路徑，并以最新興起的社區(qū)O20發(fā)展模式為基礎(chǔ)，論述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式該如何進(jìn)行創(chuàng)新。

本書共七章，內(nèi)容包括：企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值鏈重塑、企業(yè)財(cái)務(wù)支持決策的路徑規(guī)劃、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型保障體系建設(shè)實(shí)踐、企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的未來(lái)展望等。

本書對(duì)企業(yè)營(yíng)銷生態(tài)化問(wèn)題進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究。本書梳理了企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià)的各種方法，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科理論，剖析了生態(tài)系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和因素，闡述了企業(yè)營(yíng)銷生態(tài)化績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制組成的構(gòu)面及相關(guān)原理，特別是結(jié)合生態(tài)學(xué)關(guān)鍵因子、生態(tài)位、適者生存、生物演化等生態(tài)學(xué)理論，構(gòu)建了一個(gè)相對(duì)完整的營(yíng)銷生態(tài)化概念及