本書共分為九章,從資本思維、產(chǎn)互融結(jié)合戰(zhàn)略、層設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、股權(quán)及股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)計(jì)劃書、融資路演、融資技巧、資本運(yùn)作等多個(gè)方面,詳細(xì)闡述了如何在中小企業(yè)發(fā)展過程中運(yùn)用資本知識(shí)及理論支持,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。每個(gè)章節(jié)都深入探討了資本在企業(yè)發(fā)展中的重要性和實(shí)際應(yīng)用,為企業(yè)家提供了寶貴的指導(dǎo)和建議。
本書內(nèi)容涵蓋行政管理、文秘工作及人力資源管理三部分,第一部分主要介紹了文秘工作的要點(diǎn),內(nèi)容包括企業(yè)文書編寫、文件收發(fā)和檔案管理等;第二部分主要介紹了行政管理工作的要點(diǎn),內(nèi)容包括企業(yè)會(huì)議管理、日常接待管理、印章和證照管理、保密管理等;第三部分主要介紹了人力資源工作的要點(diǎn),內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核等。
本書分為以下兩部分:第一部分(第1-3章)涉及客戶資源管理、細(xì)分管理和客服工作管理,是企業(yè)后續(xù)進(jìn)行客戶營(yíng)銷、回訪等工作的基礎(chǔ)。本部分從以上工作事項(xiàng)出發(fā),介紹了客戶信息管理、客戶檔案管理、客戶分類管理、售前/售后客服管理等制度和范表。第二部分(第4-8章)涉及客戶管理的后續(xù)工作,圍繞客戶營(yíng)銷管理、客戶服務(wù)管理、客戶關(guān)系管
全書內(nèi)容可劃分為兩部分,第一部分對(duì)公司的內(nèi)部基本管理進(jìn)行介紹,主要包括人力資源管理、行政辦公管理和績(jī)效管理;第二部分圍繞采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理和銷售管理,對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展非常重要的工作事項(xiàng)進(jìn)行介紹,每個(gè)事項(xiàng)都進(jìn)行了細(xì)分,網(wǎng)羅了關(guān)鍵的規(guī)章管理制度和范表。
本書以生活經(jīng)歷為基礎(chǔ),給出了清晰、實(shí)用的指導(dǎo)建議。這一次,“主管+”工程師也是本書的受眾之一。無論你是想知道自己應(yīng)該從事何種工作的主管工程師,還是在職業(yè)道路上面臨抉擇的中級(jí)工程師,或者是為高級(jí)工程師提供成功機(jī)會(huì)的經(jīng)理,你都會(huì)在這本書中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)和智慧點(diǎn)。
本書涵蓋招聘面試過程中的眾多領(lǐng)域,包括企業(yè)勝任力模型的建設(shè)、基于勝任力模型的招聘計(jì)劃、面試前的準(zhǔn)備工作、面試策略、面試心理學(xué)、溝通方式、提問技巧、候選人肢體語(yǔ)言的解讀,并通過沙盤模擬和演練來幫助HR、直線經(jīng)理和企業(yè)高層管理者能夠以專業(yè)、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的手段開展面試,一方面能夠從候選人方面獲得盡可能多的準(zhǔn)確信息,為企業(yè)挑選出
本書從認(rèn)知調(diào)整、身份轉(zhuǎn)換的角度出發(fā),告訴你如何快速轉(zhuǎn)型成為一名優(yōu)秀的管理者。具體包括管理身份轉(zhuǎn)變的角色認(rèn)知、第一年如何做好自我賦能管理、有效溝通與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、決策與授權(quán)管理、如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,以及應(yīng)對(duì)管理崗位疑難問題等內(nèi)容。
本書介紹了海拉公司的創(chuàng)新歷史,包括具體的創(chuàng)新案例和里程碑,如何保持創(chuàng)新勢(shì)頭和調(diào)動(dòng)企業(yè)家參與,持續(xù)改進(jìn)的努力,節(jié)儉創(chuàng)新的心態(tài),以及平臺(tái)思維、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、處理不連續(xù)性和敏捷創(chuàng)新等要素。
本書全面介紹了注冊(cè)制實(shí)施后上市的全流程,詳細(xì)分析了各種類型的上市方式,并涵蓋15類上市重點(diǎn)問題。對(duì)于上市的重點(diǎn)事項(xiàng),包括上市的條件、流程、法規(guī)體系、審核實(shí)踐,以及擬上市企業(yè)如何聘任合適的中介機(jī)構(gòu)、選擇最佳的上市時(shí)機(jī)、確定有效的上市方案、落實(shí)恰當(dāng)?shù)囊?guī)范計(jì)劃,書中都做了詳細(xì)解答。
本書以通俗簡(jiǎn)練的語(yǔ)言拆解品牌定位的底層邏輯,從競(jìng)爭(zhēng)分析、顧客分析與企業(yè)能力三大維度揭示品牌戰(zhàn)略與品牌定位,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的“知行合一”。本書的特色是汲取眾多定位專家的理論之長(zhǎng),同時(shí)打通各理論之間的壁壘,方便讀者從底層邏輯上理解各個(gè)理論之間的差異和本質(zhì)。同時(shí),基于豐富的案例與應(yīng)用場(chǎng)景,本書不僅將品牌定位的理論在商業(yè)領(lǐng)域進(jìn)