本書(shū)截取了一個(gè)特殊歷史時(shí)段,對(duì)埃及女性主義思潮的興起與發(fā)展進(jìn)行了全面回顧、理性分析和客觀總結(jié)。作為較早傳播西方女性主義思想的阿拉伯國(guó)家,西方女性主義在埃及“本土化”的過(guò)程中,曾遭遇本土傳統(tǒng)文化和伊斯蘭價(jià)值觀的激烈抵制,這種不同文明間的交流、碰撞與融合,形成了獨(dú)具民族、宗教特色的埃及女性主義思潮,而倡導(dǎo)以伊斯蘭核心價(jià)值觀
資深婚姻家庭問(wèn)題專家卡瑪,結(jié)合5000小時(shí)案例咨詢心得,從10個(gè)角度、提供54種辦法,幫助已婚男女找到打開(kāi)對(duì)方心門的鑰匙。
全書(shū)共四章,第一章介紹面試需要溝通巧技能,系統(tǒng)講解什么是面試、面試的目的、面試的類型和角色構(gòu)成,讓讀者對(duì)面試有整體的認(rèn)識(shí)。同時(shí),在第一章中列舉了求職者在面試前、面試中、面試后經(jīng)常出現(xiàn)的失誤,讓讀者進(jìn)一步意識(shí)到面試溝通巧技能的重要性。第二、三、四章從面試前、面試中、面試后三個(gè)環(huán)節(jié)入手,結(jié)合大量的案例,通過(guò)“小故事,大道理
《社會(huì)保障學(xué)(第二版)》從公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的結(jié)合點(diǎn)入手,系統(tǒng)構(gòu)建了相對(duì)完整的社會(huì)保障知識(shí)體系。《社會(huì)保障學(xué)(第二版)》共14章,在重點(diǎn)闡述社會(huì)保障制度體系、發(fā)展過(guò)程、思想理論等內(nèi)容的基礎(chǔ)上,首先系統(tǒng)地介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的理論與實(shí)踐,并結(jié)合我國(guó)現(xiàn)狀介紹了社會(huì)救助、社會(huì)福
全書(shū)由三篇共九章內(nèi)容構(gòu)成。在上篇,以四個(gè)章節(jié)回答與災(zāi)害兒童保護(hù)相關(guān)的若干基本理論問(wèn)題:現(xiàn)行有關(guān)災(zāi)害研究的范式轉(zhuǎn)變之前是怎么樣的,新的研究范式有什么創(chuàng)新突破,不同研究范式如何應(yīng)用于兒童保護(hù)和災(zāi)害社會(huì)工作實(shí)踐。在中篇,基于對(duì)兒童友好家園的多層次、多角度剖析,對(duì)災(zāi)害兒童保護(hù)展開(kāi)實(shí)證分析。在下篇,著重通過(guò)四川省兒童優(yōu)先視角的減
本書(shū)比較全面系統(tǒng)地介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的理論體系、應(yīng)用方法和技巧、近年來(lái)的發(fā)展成果和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容,以便讀者能夠較好地掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的基本規(guī)律、管理方法與技巧。本書(shū)在結(jié)構(gòu)體系上力求做到系統(tǒng)、完整;在教學(xué)內(nèi)容上堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,深入淺出地闡述理論觀點(diǎn);在介紹新知識(shí)和新觀點(diǎn)時(shí),注重跟上時(shí)代發(fā)展特色。每
青少年是祖國(guó)的未來(lái),民族的希望。青少年問(wèn)題不僅僅是一個(gè)家庭的問(wèn)題,也是國(guó)家的問(wèn)題,更是人類面臨的共同問(wèn)題。如今中國(guó)甚至是國(guó)際上青少年犯罪數(shù)量持續(xù)攀升,且愈演愈烈的情況下,我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)青少年犯罪心理的研究。在新形勢(shì)下,隨著青少年成熟年齡的提前,青少年犯罪呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn):低齡化、惡性化、智能化。而且犯罪青少年大多
《全球勸募:變動(dòng)世界中的慈善公益規(guī)則(引進(jìn)版)/世界公益與慈善經(jīng)典譯叢》論述關(guān)于慈善事業(yè)的全球進(jìn)展,涉及該領(lǐng)域的動(dòng)蕩、一些理念的破滅,以及勸募事業(yè)中的革新和創(chuàng)造力,列舉了給勸募者們帶來(lái)靈感啟發(fā)的一些國(guó)家的成功案例,比如印度、巴西、俄羅斯、澳大利亞、日本和其他一些國(guó)家。《全球勸募:變動(dòng)世界中的慈善公益規(guī)則(引進(jìn)版)/世界
《工作家庭沖突的前因機(jī)制:社會(huì)認(rèn)知的視角》內(nèi)容簡(jiǎn)介:以社會(huì)認(rèn)知理論為基本框架,從個(gè)體認(rèn)知、行為與環(huán)境三個(gè)角度來(lái)探討工作家庭沖突的前因和影響。我們探討了個(gè)體的核心自我評(píng)價(jià)、主動(dòng)行為與日程控制對(duì)工作家庭沖突的影響,以及社會(huì)資本、工作專注、情緒耗竭、工作壓力、職業(yè)韌性在上述認(rèn)知、行為、環(huán)境前因與工作家庭沖突關(guān)系中所起到的連接
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