本書首先回顧了當(dāng)前技術(shù)設(shè)計(jì)師、記者和研究人員使用的術(shù)語和理由，隨后描述了智能城市發(fā)展的三種模式——從零開始建設(shè)型智慧城市、改造型智慧城市和社交型智慧城市——并提供了每種模式的實(shí)例。本書涵蓋了傳感器、公共wifi、大數(shù)據(jù)和智能手機(jī)應(yīng)用程序等各種技術(shù)和方法，還討論了開發(fā)人員如何設(shè)想建成環(huán)境、技術(shù)和城市基礎(chǔ)設(shè)施、公民和公民參

近幾年來，河南安陽在社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)方面，進(jìn)行了積極探索，工作卓有成效，走社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)是推進(jìn)新時(shí)代社會(huì)治理創(chuàng)新的重要命題，對(duì)持續(xù)提升人民群眾的身心健康素質(zhì)、健全多層次社會(huì)保障體系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，具有十分重要的意義。黨的十九大報(bào)告明確提出，要“加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性和平、積極向上的

本書對(duì)面向群體共識(shí)的群體評(píng)價(jià)問題進(jìn)行歸納及提煉,針對(duì)研究問題體系內(nèi)的具體研究問題,分別給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)方法和工具。全書共分9章：第1章為緒論,第2章對(duì)本領(lǐng)域文獻(xiàn)做了一些科學(xué)計(jì)量分析；第3章梳理了相關(guān)概念與理論；第4章介紹了基于群體共識(shí)的協(xié)作式群體評(píng)價(jià)方法；第5章和第6章介紹了復(fù)雜決策環(huán)境下的群體評(píng)價(jià)共識(shí)達(dá)成方法；第7章和

本書是基于政府、社會(huì)化媒體與公民新型關(guān)系建構(gòu)視角，探索如何構(gòu)建面向政治生態(tài)建設(shè)的社會(huì)化媒體輿論協(xié)同引導(dǎo)模式并確保其科學(xué)運(yùn)行，旨在為提升網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力、打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供理論與實(shí)證支持。本書從全景視角探索社會(huì)化媒體與政治生態(tài)協(xié)同的要素解析與機(jī)制構(gòu)建；探討社會(huì)化媒體與政治生態(tài)協(xié)同發(fā)展的優(yōu)化機(jī)制——

這是一本講述管理沖突、有效化解分歧的管理類讀物。作者闡述了化解沖突的七大原則：承認(rèn)沖突、控制您的反應(yīng)、在困難對(duì)話中應(yīng)用解決方法框架、管理解決方法、建立有效解決沖突的文化、采取行動(dòng)、使用安全網(wǎng)：進(jìn)入正式解決過程。 作者用精煉的語言，合理的結(jié)構(gòu)，結(jié)合具體事例，讓讀者迅速理解并掌握其中的要領(lǐng)。并歸納總結(jié)了很多非常實(shí)用

本書以TA（人際溝通分析）理論為支撐，在普及溝通需運(yùn)用的部分心理學(xué)知識(shí)和技巧后，從心理學(xué)角度將女性的常見溝通場(chǎng)景，如職場(chǎng)溝通、伴侶溝通、親子溝通、與父母溝通等，進(jìn)行剖析。讓女性在溝通時(shí)，了解溝通者的心理狀態(tài)和信息，以便自身在溝通中更好地進(jìn)行情緒管理，讓溝通過程更加有效、友好，提高自身的溝通表達(dá)能力和語言魅力，把話說到別

本書系統(tǒng)詳實(shí)地講解了區(qū)塊鏈技術(shù)在智慧城市中各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景的應(yīng)用。全書共11章。第1章梳理了區(qū)塊鏈的歷史與現(xiàn)狀，詳細(xì)闡述了區(qū)塊鏈的體系架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、分類以及目前面臨的挑戰(zhàn)和解決方案；第2～11章圍繞區(qū)塊鏈技術(shù)在智慧城市中十大典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景的應(yīng)用進(jìn)行詳細(xì)闡述，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)場(chǎng)景的行業(yè)現(xiàn)狀、應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)的基本原理和實(shí)際案例。本

網(wǎng)絡(luò)草根組織是由民間自發(fā)組建，以公益或互益為旨?xì)w，依托于網(wǎng)絡(luò)空間運(yùn)行的社會(huì)組織或公民集合體。它們的蓬勃發(fā)展見證著公民組織性的成長(zhǎng)，反映了社會(huì)領(lǐng)域的組織化程度乃至成熟度。由于生發(fā)于新的社會(huì)轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)及依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，它們有著與傳統(tǒng)民間社會(huì)組織不同的生長(zhǎng)空間和機(jī)理、不同的組織特性與行為邏輯。那么，這類新型社會(huì)組織有著怎樣的生發(fā)

日益高漲的社會(huì)創(chuàng)業(yè)熱情為非營(yíng)利組織提供了形形色色的機(jī)遇，但與此同時(shí)，很多組織發(fā)現(xiàn)隨之而來的挑戰(zhàn)可能超出自己的能力。本書旨在幫助業(yè)內(nèi)人士獲得的技能以迎接這些挑戰(zhàn)。本書由業(yè)內(nèi)知名學(xué)者及從業(yè)者撰寫，以簡(jiǎn)明扼要和引人入勝的方式展示了非營(yíng)利組織普遍使用的成功的行業(yè)工具。作者們對(duì)各種概念的闡釋清晰明了，便于讀者掌握組織創(chuàng)業(yè)的

社會(huì)變化遠(yuǎn)比我們想象的更頻繁和劇烈，它是當(dāng)今世界每一個(gè)人正在經(jīng)歷的生活現(xiàn)實(shí)。這些社會(huì)變化如何與我們每個(gè)人的心理過程關(guān)聯(lián)在一起？每個(gè)人都同時(shí)擁有多個(gè)群體身份，我們?yōu)楹芜x擇加入某些群體？我們?yōu)楹纬蔀榧�體，又因何行動(dòng)？文化與情緒如何影響我們？這些都是重要的議題。 這本書聚焦于這一系列與時(shí)代發(fā)展緊緊結(jié)合的問題，系統(tǒng)講述了社會(huì)心