前言 懂得簡化工作的人效率更高 X
第1章 將工作“簡單化”——一種有效的工作方法 
簡單——人生的真諦 
簡單化從丟掉9個“包袱”開始 
工作需要張弛有度  
二八定律：重要工作只占兩成 
按重要程度把工作分成三類
細節(jié)重要，全局觀更是不可或缺  
喬布斯的創(chuàng)新思維
工作流程可視化 
工作標準數(shù)值化與圖表化
向工作能力強的職場達人學習 
尋找各領域的“冠軍”并虛心學習  
第2章  建立自己的“時間分配哲學” 
人生因時間的管理方法而不同 
職場不歡迎完美主義者 
不輕易改變“工作計劃”
提高時間的“濃度” 
找回“丟失的時間”
第3章  高效能人士的時間管理術
并不是投入時間越多工作質量就越好 
找到縮短工作時間的竅門  
制訂各種“格式標準”  
“參考”職場達人的工作方法
模仿職場達人的“工作細節(jié)” 
養(yǎng)成早起的好習慣
留有“空閑時間”很必要 
如何對付無意義的“打岔”  
向周圍宣告“我要忙了” 
你上班做的第一件事是什么？  
早點開始工作才能早點完成工作 
周一早晨匯報工作的要領 
最先匯報“壞消息” 
寫書面報告的順序：先寫結論后寫原因  
用電腦儲存信息，用谷歌搜索信息 
電子郵件發(fā)件人的管理方法 
善于使用省時省力的“固定用語” 
為什么“沒用的會議”總那么“多”？  
高效會議的7個要點  
集中注意力的技巧
專注的力量 
競爭意識是一種“正面壓力” 
對手等于目標  
從集中練習法到工作分割法  
集中精力是分時間段的  
不要小看工作期間的休息時間 
第4章  最佳人際關系背后的經(jīng)營智慧 
了解現(xiàn)實社會的游戲規(guī)則 
“交際通”比“好學生”更容易成功 
有趣的人比無趣的人更善交際  
我們?yōu)槭裁磿�跳槽�?nbsp; 
懂得示弱是改善人際關系的方法之一 
道理和真情，哪個更重要？  
與人相處要講究技巧 
小承諾也要認真兌現(xiàn) 
掌握說“不”的藝術
多與工作圈外的朋友打交道 
第5章  擅長簡化工作的人都是“思考者”加“行動派”  
計劃的天敵——6M 
所有的工作都要設定完成期限  
不存在百分百的完美計劃 
在“時間小金庫”里預留出緩沖時間  
工作有輕重緩急之分
重要工作永遠排在第一位  
列出“待辦事項”，優(yōu)先處理重要工作 
待辦事項的先后順序視實際情況調整 
為什么不能先從簡單的工作做起？
早上一起床就要開始當天的計劃
別做“行列毛毛蟲”，練就決策力
一邊思考一邊行動 
任何決策均可在3秒鐘內做出 
風險與危險不是一回事  
面對危機，做好三手準備  
相信你的直覺  
第6章  職場達人的“超級整理術” 
會工作的人都是善于整理的人 
整理=扔掉不必要的東西 
人生有1/3的時間浪費在找東西上面 
扔掉紙質名片  
辦公桌面的整理術  
如何區(qū)分有用的東西和沒用的東西？ 
紙質文件和電子文件的管理方法  
記好筆記是成功的一半 
將工作效率提高10倍的筆記法  
三段式掛歷是讓工作簡單化的有效工具 
第7章  讓頭腦具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新力的思維方法  
成為吸收信息能力強的“雜家”  
強制輸出信息的記憶法  
不要成為一個“搜索傻瓜” 
“頭腦風暴”是激發(fā)創(chuàng)意的不二法則  
好創(chuàng)意的最大敵人是否定意見  
通過改變習慣來激活創(chuàng)新思維 
好主意其實就在眼前  
小構思成就最受歡迎的產(chǎn)品 
孫正義的第一桶金來自“強制關聯(lián)法”  
用自己的頭腦思考并做出判斷 
分清信息中的“噪聲”和“信號” 
對于任何問題，都要有自己的看法  
成功的經(jīng)營者都有自己的智囊團  
互惠的合作關系和純粹的朋友關系缺一不可