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人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)研究 讀者對(duì)象:人才管理研究人員
本書在回顧與分析人才集聚理論、人才資本理論、產(chǎn)業(yè)集聚理論與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長理論,以及人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長相互關(guān)系進(jìn)行綜述研究后,經(jīng)過系統(tǒng)整理與提煉人才集聚的形成機(jī)制、影響因素以及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響作用,搭建了嚴(yán)密的邏輯研究框架,包括:人才集聚對(duì)經(jīng)濟(jì)增長影響的總效應(yīng)探討;以人才資本為管道效應(yīng)研究人才資本在人才集聚與經(jīng)濟(jì)增長的傳導(dǎo)作用探討;以產(chǎn)業(yè)集聚為管道效應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚在人才集聚與經(jīng)濟(jì)增長的傳導(dǎo)作用探討。
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