本書共分為八個(gè)部分,依次是知識型付費(fèi)社群的價(jià)值輸出、知識付費(fèi)社群的組織架構(gòu)和制度規(guī)劃、從零開始建立知識付費(fèi)社群、知識付費(fèi)社群的日常管理與維護(hù)、推廣知識付費(fèi)社群的方法和步驟、付費(fèi)社群經(jīng)典案例剖析、社群思維引領(lǐng)傳統(tǒng)教育培訓(xùn)行業(yè)走向未來、知識付費(fèi)社群的未來展望。
戴燕:合肥工業(yè)大學(xué)副教授,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士生,合肥工業(yè)大學(xué)百名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,全球職業(yè)規(guī)劃師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、全球模擬實(shí)訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師,賽飛創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、“鳥窩眾創(chuàng)空間”負(fù)責(zé)人,安徽省合肥市高新區(qū)合創(chuàng)匯創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,安徽省人社廳筑夢創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,榮獲中國高等教學(xué)協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“精彩一課”二等獎(jiǎng),“個(gè)人風(fēng)采”單項(xiàng)獎(jiǎng),中國人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽全國優(yōu)秀獎(jiǎng),安徽省省賽獎(jiǎng)。第四屆互聯(lián)網(wǎng)+大賽部級優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
第1章
知識型付費(fèi)社群的價(jià)值輸出
從馬云對達(dá)沃斯論壇金句看付費(fèi)社群的價(jià)值 2
知識付費(fèi)社群是知識傳播的最好方式 8
知識付費(fèi)社群的心理控制模式 13
知識付費(fèi)社群,有效緩解了用戶的學(xué)習(xí)焦慮 17
知識付費(fèi)社群,中心是用戶 21
免費(fèi)無意義,付費(fèi)才能產(chǎn)生價(jià)值 25
第2章
知識付費(fèi)社群的組織架構(gòu)和制度規(guī)劃
好的知識付費(fèi)社群都具備哪些特征 32
影響用戶入駐知識付費(fèi)社群的因素 37
了解成員結(jié)構(gòu),讓群活躍起來 41
掌握社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu) 45
做好成員定位,設(shè)定入群門檻 48
確立社群的發(fā)言制度及禁忌 53
用社群獎(jiǎng)懲機(jī)制規(guī)范成員的行為 56
第3章
從零開始建立知識付費(fèi)社群
建立社群,先要明確主旨 60
全員自治,社群自運(yùn)營 63
多些溫度,多些人情味 68
將線上線下形成完整閉環(huán) 73
齊心協(xié)力,才能發(fā)展壯大 76
順勢而為,心急吃不了熱豆腐 80
知識付費(fèi)社群,成功原因有幾何? 82
第4章
知識付費(fèi)社群的日常管理與維護(hù)
知識付費(fèi)社群的去中心化 86
價(jià)值的高低取決于社群的活躍度 89
社群用戶運(yùn)營的四個(gè)關(guān)鍵步驟 94
知識付費(fèi)社群的運(yùn)營痛點(diǎn)與對策 98
做好知識付費(fèi)社群的日常維護(hù) 104
第5章
推廣知識付費(fèi)社群的方法和步驟
構(gòu)建打動(dòng)人心的價(jià)值點(diǎn) 108
打磨推介內(nèi)容,做好內(nèi)容推廣 113
做好導(dǎo)流,完成轉(zhuǎn)換 118
“線上+ 線下”推廣渠道 121
巧妙使用方法,激發(fā)打賞心理 125
引導(dǎo)用戶付費(fèi)思維,輕松實(shí)現(xiàn)高營收 131
影響用戶為知識付費(fèi)因素有幾個(gè) 133
第6章
付費(fèi)社群經(jīng)典案例剖析
QQ 付費(fèi)群:讓社群運(yùn)營者有了變現(xiàn)平臺 138
微信付費(fèi)群:深度挖掘社群的潛在價(jià)值 140
知乎Live 付費(fèi)群:將知識變現(xiàn)進(jìn)行到底 143
喜馬拉雅付費(fèi)群:用戶隨時(shí)隨地聽音樂 146
得到:知識生產(chǎn)者的主導(dǎo)型知識分享模式 148
分答:超市型知識付費(fèi)模式 149
創(chuàng)客匠人付費(fèi)群:在線教育傳播的工具 151
第7章
社群思維引領(lǐng)傳統(tǒng)教育培訓(xùn)行業(yè)走向未來
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨哪些困惑? 156
用社群思維提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心優(yōu)勢 161
用社群思維改變用戶的學(xué)習(xí)習(xí)慣 163
線上線下融合,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能走得更遠(yuǎn) 167
共享經(jīng)濟(jì)+ 培訓(xùn)機(jī)構(gòu),情形將如何 171
第8章
知識付費(fèi)社群的未來展望
互聯(lián)時(shí)代,知識付費(fèi)平臺發(fā)展更完善 174
平臺方爭奪優(yōu)質(zhì)IP 成為主要的戰(zhàn)場 177
知識付費(fèi)社群受眾的大眾化和普及化 179
知識付費(fèi)領(lǐng)域的垂直化和細(xì)分化 181
不可回避的版權(quán)問題會更嚴(yán)重 184
內(nèi)容越豐富,篩選機(jī)制的設(shè)立越緊迫 187
知識付費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)新趨勢在哪里 189
結(jié)束語 191