本書從戰(zhàn)略視角介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)理論知識，共分為十二個章節(jié)，主要圍繞價值創(chuàng)造，注重人力資源管理的內(nèi)外部契合性，并突出不同環(huán)境和條件下的權(quán)變性，教授人力資源管理理論、方法和實(shí)踐。本書全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的先進(jìn)理論與概念，充分吸收國內(nèi)外前沿研究成果，系統(tǒng)的歸納了本學(xué)科知識點(diǎn)的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律，增加了近年來人力資源管理領(lǐng)域相對熱門的新議題，同時凝結(jié)了編者多年從事人力資源管理教學(xué)和科研的實(shí)踐和理論經(jīng)驗(yàn)，同時每章輔以學(xué)習(xí)目標(biāo)、開篇案例、即測即評、思考題和閱讀材料幫助讀者更好的理解和更深入的學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和實(shí)操技能。